Onze onboarding: een leuke nieuwe baan … en toch wil iedereen weg!

19 maart

Nieuwe collega’s van Emma Handson ervaren het bedrijf en de collega’s vaak als een warm bad. Toch wilden ze tijdens de onboarding allemaal weg. Wat is er aan de hand? En wat voor mensen zijn dat, die bij Emma Handson gaan werken?

Wat is een onboarding?

Een onboarding is een populaire naam voor het traject om nieuwe medewerkers te laten kennismaken met het bedrijf waar ze werken. Ook bij Emma Handson geven we onze medewerkers met de onboarding een warm welkom. Hoogtepunt is de onboardingsdag, een dag waarop de collega’s elkaar leren kennen, samenwerken en worden getest op hun kennis van Emma Handson. En op die dag wilden alle collega’s weg …

Verschillende mensen, allemaal Emma’s

Tijdens de laatste onboardingsdag waren er 11 collega’s. Het was een mooie doorsnede, die aangeeft waarom we deze onboarding doen:

• Er zijn collega’s van alle afdelingen: Emma assisteert & adviseert, Emma notuleert en Emma rapporteert & redigeert. Fijn, want als nieuweling weet je snel genoeg hoe jouw afdeling werkt, maar zo hoor je ook verhalen over wat er nog meer in het bedrijf gebeurt.
• Er zijn mensen die vaak op kantoor zijn, maar ook die altijd thuis werken. Sommige collega’s zien elkaar dus voor het eerst fysiek.
• Er zijn jongere en (iets) oudere collega’s, rechtstreeks van de studie of met jaren werkervaring, dit keer variërend van kunstopleiding tot agrarische sector. Iedereen heeft een andere achtergrond, maar we werken voor één bedrijf.
  
  

Met de onboarding zorgen we ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan: wat houdt het in om een echte Emma (m/v/x) te zijn?

Enthousiast over hun werk

De collega’s zijn stuk voor stuk enthousiast over hun werk, zo vertellen ze tijdens de onboardingsdag. Een paar citaten:

Notulisten:

• “Ik kan als notulist lekker in complexe materie duiken bij een vergadering. Soms worden ook gevoelige zaken besproken en dan is het aan mij om die goed te verwoorden.”
• “Ik heb 20 jaar ervaring met notuleren, maar vergeleken met Emma Handson was dat een makkie! Wat ik wel heb geleerd: je hoeft iets niet tot in detail te begrijpen om het toch goed op te kunnen schrijven.”
• “Ik maak helemaal mee hoe pensioenfondsen overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. En ik zit ook weleens bij een voetbalclub voor een vergadering. Da’s weer heel iets anders.”
  
  

PA:

• “Ik werk als PA voor allerlei verschillende klanten. Dat maakt het werk heel afwisselend.”
  
  

Tekstcorrector:

• “Ik vind het heerlijk om 8 uur per dag achter mijn computer met taal werken. Daarna kan ik dan om 16.00 uur lekker naar buiten om te sporten!”
  
  

Coördinatoren:

• “Het is mijn werk om dagelijks de puzzel te leggen en te kijken hoe we alle deadlines kunnen halen. Daar kan ik me stevig in vastbijten.”
• “Ik word de hele tijd gevoed met werk. Ik kan daarop anticiperen en anderen helpen en vooruitbrengen.”
  
  
  

Wegwezen … met liefde

Klinkt enthousiast, toch? Maar hoe zit het dan met dat weg willen? Dat heeft te maken met de activiteiten op de onboardingsdag. Onderdeel van de dag was … een escaperoom! Een leuke opdracht om samen te werken en elkaar te leren kennen. Dan wil je wel weg! En geen zorgen: in de middag konden alle collega’s weer laten zien hoe graag ze hier werken, met ons ‘Ik houd van Emma Handson’-spel.

Conclusie

Met de onboarding heten we alle nieuwe collega’s van harte welkom bij Emma Handson. Een leuke en gezellige manier om ons motto te omarmen. Want hoe verschillend we ook binnenkomen en zijn, met zijn allen maken we graag een succes van de dag van onze klanten.

Wil jij ook een leuke baan en een spannende onboardingsdag? Check dan eens onze vacatures op www.werkenbijemmahandson.nl. Je ervaring is niet van belang, je motivatie wel!